到现在仍然保持独立运营，人数不过二十多人。　　 　　活动结束后，被归还的设备全部捐赠给贫困学生。不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。　　但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样：公司的投资人虽然有钱，却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景，做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的，得不到信任的他在团队中全无话语权。

　　 　　活动结束后，被归还的设备全部捐赠给贫困学生。　　3、创始人策略过于激进　　张兰是一个很有心气的女人，这样的心气让她放弃加拿大绿卡回国创业，也让她胆敢卖掉三家酒楼创办俏江南，但成也萧何败萧何，最后也让她走上了不归路。这种矛盾，就会导致众筹股东之间产生沟通分歧和内耗。　　我越来越感觉到创业世界中，有一个共同构建的巨大阴谋。

　　除此之外，张兰还得八面玲珑，多方应酬，“来的都是客，全凭嘴一张。　　 　　而随着2007年3月开放普通用户上传视频，大量的二次创作视频开始涌现。　　其实同样具有UGC优势的还有豆瓣，豆瓣电影的评论区一直是一大看点，但豆瓣投放出来的地铁海报没能结合这一点，文案十分平淡，甚至有点过于“文青”，让人难以理解。　　其实同样具有UGC优势的还有豆瓣，豆瓣电影的评论区一直是一大看点，但豆瓣投放出来的地铁海报没能结合这一点，文案十分平淡，甚至有点过于“文青”，让人难以理解。